「共育」を基本理念に掲げ、
企業様のあらゆる
ニーズに応える
多様なカリキュラムを
ご用意しています。

新入社員研修やモチベーションアップ研修など、社員の成長を促すカリキュラムをご提案します。リーダーやマネージャーにとって、人財育成方法「育てる人」を育てる研修プランも充実しています。コミュニケーションスキルを向上させるため私たちは、コーチング＋カウンセリングの相乗効果を生かし、組織内の活性化を目指しています。
また、人材の多様化（ダイバーシティ）に対応して、「女性活躍推進研修」や、若年層～55歳を対象に、自分のキャリアステージを考える「キャリアイノベーション研修」、定年退職後を考えた「再就活研修」のように、ライフステージに合わせ考慮した研修もご提案しています。企業様の実状に合わせてカリキュラムをカスタマイズしてプランニングいたします。人財育成・研修サービスを改善活動と連携させて行うことも可能です。